Offerta di Lavoro n° 003-21 – ESPERTO GMA (Gestione Manutenzione Asset) e Direttiva Macchine

Proroga termine presentazione candidature al 30/06/2021

Il/La candidato/a selezionato espleterà attività di supporto tecnico-amministrativo nel Servizio Manutenzione Elettrica e Meccanica & Energy Management.

La Risorsa svolgerà:

  • Attività di censimento e supporto alla corretta movimentazione dei macchinari elettromeccanici e dispositivi correlati.
  • Attività di supporto all’Area Manutenzione Elettrica e Meccanica per la definizione e monitoraggio delle attività di manutenzione ordinaria (correttiva, preventiva e predittiva);
  • Attività di gestione, monitoraggio e supporto all’’Ufficio Tecnico Interno DM 37/08 nella. definizione e analisi delle procedure/attività in ambito Direttiva Macchine, Impianti Elettrici ed equipaggiamento elettrico delle Macchine.

PROFILO DEL CANDIDATO

  • Titolo di studio:
    • Laurea Triennale o, preferibilmente, Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica o Ingegneria Elettrica o equipollenti (preferibilmente nel settore civile industriale o sim.);
  • Esperienze professionali:
    • esperienza professionale maturata nel settore dell’impiantistica elettrica, tecnologica/industriale e relativa manutenzione di almeno 2 anni continuati alle dipendenze di una impresa o studio di progettazione e/o mediante esercizio della libera professione di perito/ingegnere – settore civile/industriale o sim.
  • Competenze:
    • Conoscenze della tipologia di impianti (acquedotto, depurazione e fognatura) tipici del S.I.I.
    • Conoscenze in materia elettrica, elettromeccanica e meccanica
    • Buona conoscenza dei pacchetti informatici più utilizzati (pacchetto Office) e di strumenti di Business Intelligence; MS-OFFICE, Autocad, Primus; altri applicativi di Work Flow Management anche WEB based
    • Principali rischi elettrici e meccanici
    • Buona conoscenza normativa per la tutela della sicurezza e salute dei lavoratori (D.Lgs. 81/2008 TU Sicurezza)
    • Conoscenza approfondita in ambito Direttiva Macchine (D.Lgs. 17/2010), Impianti Elettrici (D.M. 37/08) ed Equipaggiamento Elettrico delle Macchine (CEI EN 60204-1)
    • Conoscenza della lingua inglese in ambito tecnico/scientifico (livello europeo di autovalutazione comprensione + parlato + scritto: B2 o sup.)
    • buona capacità di analisi e problem solving
    • attitudine alla collaborazione
    • intraprendenza e autonomia d’azione
  •  Sede di Lavoro: Sede centrale di Acqualatina SpA a Latina

Le domande dovranno pervenire entro le 12.00 del 30.06.2021.

I candidati devono inviare la domanda di partecipazione alla presente selezione, facendo riferimento al numero dell’offerta, allegando il proprio curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/03 e del Regolamento UE 2016/679 sulla Privacy, scegliendo una tra le seguenti opzioni:

  • all’indirizzo e-mail: risorse.umane@acqualatina.it ovvero risorse.umane@pec.acqualatina.it
  • nella sezione TRASPARENZA- SELEZIONE del PERSONALE- LAVORA CON NOI sul sito di Acqualatina S.p.A. www.acqualatina.it
  • a mezzo di raccomandata A/R all’indirizzo: Acqualatina S.p.A. – Direzione Risorse Umane – Viale Pier Luigi Nervi – Torre 10 Mimose – C. Comm. Latinafiori – 04100 Latina, ai fini della determinazione del rispetto del termine di cui sopra farà fede il timbro postale di partenza.

È previsto l’inserimento con contratto full time a tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di conferma a tempo indeterminato, previa valutazione positiva da parte della direzione e compatibilmente alla normativa applicabile. Livello di inquadramento in funzione di competenze ed esperienza. La selezione sarà effettuata direttamente dalla Società.

Le ulteriori comunicazioni verranno notificate ai soli candidati ritenuti idonei.

Per informazioni rivolgersi al Servizio Gestione Risorse Umane all’indirizzo risorse.umane@acqualatina.it

Inserisci il tuo C.V.